هیئت مدیره باید اقلاً یك نفر شخص حقیقی را بمدیریت عامل شركت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حقالزحمه او راتعیین كند در صورتیکه مدیر عامل عضو هیئت مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیئت مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عامل شركت نمیتواند در عین حال رئیس هیئت مدیره همان شركت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.
تبصره - هیئت مدیره در هر موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید.
دسترسی اشتراکی
برای دسترسی به محتوای کامل نکات آموزشی باید اشتراک فعال داشته باشید.
شرط جمع سمت رئیس هیأتمدیره و مدیرعامل
اصل بر این است که رئیس هیأتمدیره یک شرکت سهامی نمیتواند همزمان مدیرعامل همان شرکت باشد. استثنائاً، جمع این دو سمت در صورتی امکانپذیر است که مجمع عمومی آن را با اکثریت سهچهارم آرای حاضر در جلسه تصویب کند. بنابراین صرف تصمیم هیأتمدیره برای سپردن مدیریت عامل به رئیس هیأتمدیره کافی نیست و تحقق این استثنا نیازمند تصویب مجمع عمومی با نصاب ویژه مقرر در ماده ۱۲۴ است.
امکان انتخاب مدیرعامل از داخل یا خارج هیأتمدیره
مدیرعامل شرکت سهامی باید شخص حقیقی باشد، اما لازم نیست عضو هیأتمدیره باشد. بنابراین هیأتمدیره میتواند مدیرعامل را از میان اعضای خود یا از میان اشخاص خارج از هیأتمدیره انتخاب کند؛ مشروط بر آنکه شخص منتخب واجد شرایط قانونی تصدی مدیریت عامل باشد.
ماهیت تفویضی اختیارات مدیرعامل
مدیرعامل یکی از ارکان مهم اداره عملی شرکت سهامی است، اما اختیارات او اصیل و مستقل از هیأتمدیره نیست. حدود اختیارات، مدت تصدی و حقالزحمه مدیرعامل را هیأتمدیره تعیین میکند و مطابق ماده ۱۲۵، مدیرعامل فقط در حدود اختیاراتی که از سوی هیأتمدیره به او تفویض شده است نماینده شرکت محسوب میشود. از این رو، جایگاه مدیرعامل در ساختار اداره شرکت از حیث منشأ اختیار، ماهیتی تفویضی دارد.
صلاحیت انحصاری هیأتمدیره در انتخاب مدیرعامل
انتخاب مدیرعامل شرکت سهامی در صلاحیت هیأتمدیره است و مجمع عمومی نمیتواند رأساً و مستقیماً شخصی را به مدیریت عامل شرکت منصوب کند. مجامع عمومی در حدود صلاحیتهای قانونی خود بر ساختار شرکت اثر میگذارند، اما اختیار انتخاب و عزل مدیرعامل به موجب ماده ۱۲۴ به هیأتمدیره اختصاص یافته است.
تعیین مدت تصدی مدیرعامل توسط هیأتمدیره
مدت تصدی مدیرعامل را هیأتمدیره تعیین میکند. اگر مدیرعامل همزمان عضو هیأتمدیره نیز باشد، مطابق ماده ۱۲۴ دوره مدیریت عامل او نمیتواند از مدت عضویت وی در هیأتمدیره بیشتر باشد. بنابراین محدودیت قانونی مدت مدیریت عامل در این فرض تابع مدت باقیمانده عضویت شخص در هیأتمدیره است؛ اما برای مدیرعاملی که عضو هیأتمدیره نیست، ماده ۱۲۴ سقف مستقل دو سالهای مقرر نکرده است.
هیچ رأی وحدت رویهای برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ رأی دیوان عدالت اداری برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نظریه مشورتی برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نشست قضایی برای این ماده ثبت نشده است.
دسترسی اشتراکی
برای مشاهده کامل تستها، انتخاب گزینه و دیدن پاسخ باید اشتراک فعال داشته باشید.
تست ۱
در کدام یک از شرکتهای زیر مدیرعامل باید سهامدار یا شریک شرکت باشد؟
تست ۲
طبق تصمیم هیأتمدیره شرکت سهامی «الف»، شخص حقوقی «ب» به عنوان مدیرعامل شرکت تعیین شده است. این تصمیم:
تست ۳
رئیس هیأتمدیره شرکت سهامی متقاضی مدیریت عامل شرکت نیز میباشد. در این حالت ..... میتواند مدیر عامل شرکت نیز باشد.
تست ۴
مطابق قانون تجارت، عزل مدیر عاملی که در عین حال رئیس هیأت مدیره شرکت نیز میباشد، در صلاحیت کدام مرجع و تابع کدام نظام تصمیمگیری است؟
تست ۵
عزل مدیرعامل در شرکت سهامی:
تست ۶
کدامیک از مراجع زیر برای عزل مدیر عامل شرکت سهامی صلاحیت دارند؟
تست ۷
کدام یک از این عبارات در مورد شرکت سهامی صحیح است؟
تست ۸
انتخاب شخص حقوقی به عنوان مدیرعامل شرکت سهامی عام چه صورتی دارد؟
تست ۹
در یک شرکت سهامی، در آن واحد، انتخاب یک نفر، هم به عنوان مدیرعامل و هم به عنوان رئیس هیأت مدیره:
تست ۱۰
مدیرعامل شرکت سهامی:
تست ۱۱
مجمع عمومی فوقالعاده شرکت سهامی در کدام یک از امور زیر صلاحیت تصمیمگیری ندارد؟
تست ۱۲
انتخاب کدام یک از موارد ذیل از میان اشخاص خارج از سهامداران شرکت سهامی امکانپذیر است؟
تست ۱۳
مدیرعامل شرکتهای سهامی توسط کدام یک از ارکان ذیل انتخاب میشود؟
تست ۱۴
در شرکتهای سهامی، هیأت مدیره میتواند اختیارات و وظایف خود را در امر اداره شرکت ........ تفویض کند.