۱- انتصاب کارمندان و مقامات دفتر بین المللی کار توسط مدیرکل و طبق مقرراتی که به تصویب هیئت مدیره رسیده منصوب می شوند.
۲- مدیرکل با توجه به کارایی وظایف دفتر ، باید اشخاص با ملیت های مختلف را انتخاب نماید.
۳- تعداد معینی از این اشخاص باید از بین زنان انتخاب شوند.
۴- جنبه بین المللی مسئولیت ها: وظایف مدیرکل و کارمندان باید منحصراً جنبه بین المللی داشته باشد. مدیرکل و کارمندان در اجرای وظایف خود نباید خواستار دستورات هیچ دولت یا مقامی خارج از سازمان باشند یا چنین دستوراتی دریافت نمایند آن‌ها باید از هر اقدامی که ممکن است بر سمتشان به عنوان مقامات بین المللی، که فقط در برابر سازمان مسئول می باشند مبانیت داشته باشد، خودداری نمایند.
۵- هر کشور عضو سازمان تعهد می کند که جنبه بین المللی مسئولیت های مدیرکل و کارمندان را محترم شمرده و در انجام وظایفشان اعمال نفوذ ننماید.