پلتفرم آموزشی حقوق و مهندسی

بانک جامع مواد قانونی و تست‌های آزمونی وکالت، کارشناس رسمی و نظام مهندسی

از متن تا تسلط

خانه بازگشت به فهرست مواد

ماده ۲ نظامنامه کارگروه پایش اخلاق حرفه‌ای سازمان نظام مهندسی ساختمان استان‌ها

ماده ۲

با استناد به تبصره ۲ ماده ۲ مکرر آیین‌نامه اجرایی قانون، اصول اخلاق حرفه‌ای که همه اشخاص در ارائه خدمات مهندسی خود ملزم به رعایت و لحاظ کردن آن هستند، به شرح زیر می‌باشد:
۱ ـ رجحان منافع عمومی، حفظ محیط زیست، میراث فرهنگی و رعایت قانون بر منافع شخصی خود و صاحبان کار به هنگام تعارض منافع.
۲ ـ انجام خدمات مهندسی به نحو حرفه‌ای و همراه با مراقبت و خودداری از اقدامی که با حقوق عمومی، صاحبان کار و اشخاص ثالث مغایرت داشته باشد.
۳ ـ رفتار شرافتمندانه، مسئولانه، توأم با امانتداری، رازداری، انصاف و حسن نیت و منطبق بر دانش حرفه‌ای در عرضه خدمات مهندسی در برابر صاحبان کار و خودداری از هر اقدامی که با منافع قانونی صاحب کار مغایرت داشته باشد.
۴ ـ احترام به همکاران، موجب لطمه به همکاران، سلب اعتبار اجتماعی یا وهن صاحبان حرفه مهندسی نباشد.
۵ ـ اجتناب از تکفل همزمان اموری که زمینه و موجبات نمایندگی یا قبول منافع متعارض را فراهم آورد.

همچنین با توجه به تبصره ۲ همان ماده، در هر سازمان استان با انتخاب هیئت‌مدیره کارگروهی متشکل از مهندسان موجه و مشهور به پایبندی به اخلاق حرفه‌ای در رشته‌های اصلی مهندسی تحت عنوان کارگروه ترویج و پایش اخلاق حرفه‌ای تشکیل می‌شود. این کارگروه‌ها در چارچوب ترتیباتی که شورای مرکزی معین و ابلاغ می‌کند عهده‌دار وظایف زیر خواهند بود:
۱ ـ آموزش و ترویج اصول اخلاق حرفه‌ای و نظام‌نامه رفتار حرفه‌ای در مهندسی ساختمان به اعضای سازمان استان.
۲ ـ پایش مستمر و ارزیابی ادواری میزان رعایت اخلاق حرفه‌ای و همه‌گیری رعایت آن به وسیله اعضای سازمان استان و تشخیص موانع توسعه آن و پیگیری رفع آن‌ها و ارسال آن برای انتشار عمومی در ارکان نظام مهندسی در سطح کشور.
۳ ـ پیشنهاد اعمال اصلاحات اعم از تغییر و تکمیل مصادیق و معیارهای رفتار حرفه‌ای اخلاقی به شورای مرکزی برای ارائه به وزارت.

علاوه بر موارد صریح مندرج در آیین‌نامه اجرایی قانون، این کارگروه وظایف و عناوین زیر را نیز دنبال خواهد نمود:
۱ ـ پیش‌بینی راهکارهای افزایش اعتماد عمومی نسبت به مهندسان ساختمان و سازمان نظام مهندسی ساختمان در استان.
۲ ـ پیش‌بینی راهکارهای ارتقای سرمایه اجتماعی نظام مهندسی ساختمان در استان.
۳ ـ تقدیر از کارهای اخلاقی و چهره‌های اخلاق حرفه‌ای (ترویجی).
۴ ـ پیشنهاد سرفصل‌های آموزشی و پژوهشی به کمیسیون پایش اخلاق حرفه‌ای شورای مرکزی به منظور جلوگیری از موانع کاری.
۵ ـ کمک به گردآوری و تحلیل اطلاعات مرتبط مهندسان، مالکین و مراجع صدور پروانه، گروه‌های نظارت عالیه و شورای انتظامی.
۶ ـ برنامه‌ریزی و کمک به انجام نظرسنجی‌های مردمی و تخصصی به منظور رصد سطح رضایت‌مندی و رعایت حقوق شهروندی.
۷ ـ برنامه‌ریزی و ارزیابی‌های ادواری سالانه به صورت ارائه برنامه پایش و ارزیابی.
۸ ـ آموزش و ترویج و آسیب‌شناسی دلایل عدم رعایت اخلاق و ارائه راهکار اجرایی با تدوین بسته‌های آموزشی ترویجی.
۹ ـ احراز موانع بر اساس پایش به صورت گزارش به هیئت‌مدیره استان و شورای مرکزی و پیگیری و پیشنهاد انتشار موانع.
۱۰ ـ کمک به برگزاری جلسات دوره‌ای فصلی یا سالانه با استان‌ها و برگزاری نشست‌های تخصصی اخلاق حرفه‌ای.
۱۱ ـ آموزش و ترویج اصول اخلاق حرفه‌ای و نظام‌نامه رفتار حرفه‌ای در مهندسی ساختمان به اعضای سازمان به روش‌های مختلف.
۱۲ ـ فرهنگ‌سازی درباره رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای مهندسان به منظور پیشگیری از تخلف و تلاش در جهت جلوگیری از تکرار.
۱۳ ـ تعیین شاخص‌ها، نمونه‌ها و الگوهای رعایت اخلاق حرفه‌ای در بین اعضای سازمان استان.
۱۴ ـ تلاش جهت حمایت از طرح‌ها و مقالات پژوهشی دانشجویان و مهندسان در ارتباط با اخلاق حرفه‌ای.
۱۵ ـ همکاری با دبیرخانه شورای اخلاق مهندسی که در سازمان قم مستقر است و کمک به برگزاری منظم اجلاس ملی در آن استان.
۱۶ ـ ارسال گزارش نتایج اقدامات صورت‌پذیرفته به هیئت‌مدیره استان و کمیسیون پایش اخلاق حرفه‌ای شورای مرکزی.

هیچ نکته آموزشی برای این ماده ثبت نشده است.

هیچ رأی وحدت رویه‌ای برای این ماده ثبت نشده است.

هیچ رأی دیوان عدالت اداری برای این ماده ثبت نشده است.

هیچ نظریه مشورتی برای این ماده ثبت نشده است.

هیچ نشست قضایی برای این ماده ثبت نشده است.

دسترسی اشتراکی

برای مشاهده کامل تست‌ها، انتخاب گزینه و دیدن پاسخ باید اشتراک فعال داشته باشید.

تستی مطابق این مرتب‌سازی برای شما یافت نشد.

قبلی بعدی