ظرفیت اشتغال به کار مهندسی اشخاص حقوقی که نسبت به ارائهی خدمات مهندسی رشتههای هفتگانهی ساختمان مبادرت میورزند در هر رشته برابر مجموع ظرفیت اشتغال به کار حقیقی اعضای هیأت مدیره، مدیر عامل، شرکاء و شاغلین در شرکت تعیین میگردد و تعداد کارهای شخص حقوقی در هر رشته عبارت است از: ۵۰ درصد مجموع تعداد کار مجاز اعضای هیأت مدیره، مدیر عامل، شرکاء و شاغلین در مهندسین مشاور در رشتهای که برای اشخاص حقیقی آنان تعیین گردیدهاست.
۷-۱ در صورتیکه اشخاص حقیقی شاغل در شرکت در بخشهای دولتی، نیمهدولتی و خصوصی و سازمانها و نهادهای عمومی اشتغال به کار داشته و به صورت پاره وقت در شرکت فعالیت نمایند ظرفیت اشتغال به کار آنها عبارت است از ۵۰ درصد ظرفیت اشتغال شخص حقیقی خواهد بود که احراز آن از طریق خود اظهاری انجام پذیرفته و چنانچه اثبات گردد شخص حقیقی شاغل در شرکت خلاف واقع خود اظهاری یا عمل نموده است به مدت دو سال از ارائهی خدمات مهندسی طراحی و محاسبه و سه سال از خدمات نظارتی محروم شده و نمیتواند در این مدت از ظرفیت اشتغال به کار خود به صورت حقیقی نیز نمیتواند استفاده نماید. (در این مدت به عنوان مجری ساختمان نیز نمیتواند اشتغال به کار داشته باشد.) بدین منظور مرجع صدور پروانهی ساختمان هنگام ارجاع کار بهاشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی میبایست از مشارکت یا عدم مشارکت آنان در استفاده از ظرفیت اشتغال به کار شخص حقوقی و حقیقی و مقادیر آن اطمینان حاصل نماید. اعضای هیأت مدیره، مدیرعامل، شرکاء باید شاغل تمام وقت باشند و چنانچه خلاف واقع خوداظهاری یا عمل نموده یا نمایند، پروانهی اشتغال به کار حقوقی ذیربط ابطال خواهد گردید.