وظایف و اختیارات شورایعالی سازمان بشرح زیر است:
الف (منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ تصویب آئین نامه های اجرائی که طبق این قانون بآن محول شده است.
ب (منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)- اتخاذ تصمیم درباره خط مشی و سیاست کلی تأمین اجتماعی به پیشنهاد هیأت مدیره.
ج (منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ رسیدگی ببودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آن.
د(منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیئت مدیره پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد و تعیین حق الزحمه حسابرس (بازرس) و تعیین حق حضور اعضای انتخابی شورایعالی.
ه(منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ ـ تصویب خرید یا فروش اموال غیرمنقول.
و (منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ اتخاذ تصمیم در مورد بخشیدن بدهی کارفرمایانی که بدهی آنها از بیست هزار رال کمتر بوده و به تشخیص هیئت مدیره قادر بپرداخت آن نمی باشند. کارفرمایانی که بعللی قادر بپرداخت حق بیمه معوقه نباشند و یا پرداخت بدهی بطور یکجا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب تعطیل و یا وقفه کار کارگاه باشد شورایعالی میتواند به پیشنهاد هیئت مدیره کارفرما را از پرداخت تمام یا قسمتی از خسارات مقرر در این قانون معاف دارد همچنین ترتیبی برای تقسیط بدهی با رعایت مهلت کافی بدهد.
ز (منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ اتخاذ تصمیم در سایر مواردیکه رئیس شورای عالی طرح آنها را در شورایعالی لازم تشخیص دهد.
تبصره ۱ـ وظایف و اختیارات شورایعالی تأمین اجتماعی موضوع ماده ۳ قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کار افتادگی و فوت عیناً بشورایعالی تأمین اجتماعی موضوع این قانون محول و شورای مذکور منحل میشود.
تبصره ۲(منسوخه ۱۴۰۳/۰۸/۰۲)ـ هرگاه هر یک از اعضاء شورایعالی استعفا یا فوت کند یا بیش از ۳ جلسه متوالی بدون عذر موجه غیبت نماید جانشین او برای بقیه مدت مقرر بنحو مذکور فوق انتخاب خواهد شد. تشخیص عذر موجه با رئیس شورایعالی است.