مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهدهی کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ قانون کار این قانونخواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثهای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است.
تبصره ۱ ( اصلاحی ۱۳۹۰/۰۴/۰۸ ) - کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده ۸۵ قانون کار این قانون موظف هستند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژهای که فرم آن از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام میگردد، ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و رفاه اجتماعی محل برسانند.
تبصره ۲ - چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ قانون کار این قانون برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشند و کارگر با وجود آموزشهای لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننماید کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت. در صورت بروز اختلاف، رای هیات حل اختلاف نافذ خواهد بود.
دسترسی اشتراکی
برای دسترسی به محتوای کامل نکات آموزشی باید اشتراک فعال داشته باشید.
سه شرط مهم رفع مسئولیت ایمنی کارفرما
صرف خرید و تحویل کلاه، کمربند یا وسایل ایمنی برای رفع مسئولیت کارفرما کافی نیست. کارفرما باید وسیله مناسب را فراهم کند، روش استفاده را آموزش دهد و بر رعایت ایمنی نظارت متعارف داشته باشد. اگر همه این کارها انجام شده و کارگر با وجود آموزش از وسیله استفاده نکند، ماده ۹۵ قانون کار میتواند مسئولیت را از کارفرما بردارد.
هیچ رأی وحدت رویهای برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ رأی دیوان عدالت اداری برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نظریه مشورتی برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نشست قضایی برای این ماده ثبت نشده است.
دسترسی اشتراکی
برای مشاهده کامل تستها، انتخاب گزینه و دیدن پاسخ باید اشتراک فعال داشته باشید.
تست ۱
طبق قانون کار، تهیه و تحویل لوازم حفاظت فردی به کارگر، بر عهده کیست؟
تست ۲
در صورتی که کارفرما برای حفاظت فنی و بهداشت کار وسایل لازم را در اختیار کارگر قرار داده باشد اما در اثر عدم استفاده کارگر حادثه ای برای او پیش آید، چه مسئولیتی متوجه کارفرما است ؟