ماده ۱۰۵ منشور ملل متحد — Charter of the United Nations
article - ماده ۱۰۵
۱- سازمان در خاک هر یک از اعضای خود از امتیازات و مصونیتهایی که برای رسیدن به مقاصد آن ضروری است برخوردار خواهد بود.
۲- نمایندگان اعضاء ملل متحد و مامورین سازمان نیز به همین نحو از امتیازات و مصونیتهای لازم برای اینکه بتوانند وظایفشان را که مربوط به سازمان است مستقلاً انجام دهند برخوردار خواهند بود.
۳- مجمع عمومی می‌تواند برای تعیین جزیی‌ات اجرای بندهای اول و دوم این ماده توصیه‌هایی بنماید یا مقابله‌نامه‌هایی بدین منظور به اعضاء پیشنهاد کند.
ترتیبات موقتی راجع به امنیت
The Organization shall enjoy in the territory of each of its Members such privileges and immunities as are necessary for the fulfilment of its purposes.
Representatives of the Members of the United Nations and officials of the Organization shall similarly enjoy such privileges and immunities as are necessary for the independent exercise of their functions in connection with the Organization.
The General Assembly may make recommendations with a view to determining the details of the application of paragraphs ۱ and ۲ of this Article or may propose conventions to the Members of the United Nations for this purpose.
Chapter XVII: Transitional Security Arrangements
قلمرو حقوق داخلی سازمان‌های بین‌المللی و اختلافات ناشی از مصونیت
«حقوق داخلی سازمان بین‌المللی» قواعدی را در بر می‌گیرد که ساختار و روابط درونی سازمان را تنظیم می‌کنند؛ از جمله قواعد مربوط به ارکان، کارکنان، صلاحیت‌ها، آیین‌های داخلی و روابط استخدامی.
به همین دلیل، اختلافات سازمان با کارکنان و اختلافات میان ارکان سازمان معمولاً در قلمرو حقوق داخلی سازمان قرار می‌گیرند و ممکن است سازوکارهای اختصاصی برای رسیدگی به آنها وجود داشته باشد.
در مقابل، مصونیت سازمان بین‌المللی در روابط خارجی سازمان، به‌ویژه در برابر دولت میزبان و محاکم ملی، عمدتاً تابع حقوق بین‌الملل و اسنادی مانند کنوانسیون‌های مزایا و مصونیت‌ها و موافقت‌نامه‌های مقر است.
نکته آزمونی: «اختلاف استخدامی کارکنان» را به‌دلیل وجود مصونیت سازمان، خارج از حقوق داخلی سازمان تصور نکنید. اتفاقاً یکی از دلایل ایجاد محاکم اداری و نظام عدالت داخلی سازمان‌ها همین است که کارکنان معمولاً نمی‌توانند اختلاف استخدامی خود با سازمان را نزد محاکم ملی مطرح کنند.
هیچ رأی وحدت رویه‌ای برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ رأی دیوان عدالت اداری برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ رأی نمونه‌ای برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نظریه مشورتی برای این ماده ثبت نشده است.
هیچ نشست قضایی برای این ماده ثبت نشده است.
دسترسی اشتراکی
برای مشاهده کامل تست‌ها، انتخاب گزینه و دیدن پاسخ باید اشتراک فعال داشته باشید.
تست ۱
در کدام مورد، حقوق داخلی سازمان‌های بین‌المللی معمولاً پاسخی در مورد اختلافات ذی‌ربط ارائه نمی‌دهد؟
تست ۲
در خصوص شخصیت حقوقی بین‌المللی سازمان‌های بین‌المللی غیردولتی کدام مورد درست است؟